今日の状態 2026年7月
対象人数
20名
要是正（BLOCK）
29件
警告（WARN）
13件
残業45h超
5名
確認済
0/20
今すぐ対応 不法就労・未払残業・労基法違反リスク
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チュー P.（SK-10） 在留期限まで残り71日（2026-09-30）。更新手続きが必要です。[VISA-02] 入管法（更新申請は期限の3か月前から可能）
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スリ A.（TR-01） 在留期限まで残り41日（2026-08-31）。更新手続きが必要です。[VISA-02] 入管法（更新申請は期限の3か月前から可能）
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グエン B.（SK-01） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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ファム D.（SK-04） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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ド K.（SK-07） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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チュー P.（SK-10） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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アグス S.（TR-03） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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エコ P.（TR-06） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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アユ K.（TR-09） ① 6:30–15:30は実働8.75時間に対し休憩15分です。8時間超は60分以上の休憩が必要です。[BREAK-01] 労基法34条
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バユ T.（TR-10） 基礎時給1140円が最低賃金1150円を下回っています。差額の遡及支払が必要です。[WAGE-01] 最低賃金法
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グエン B.（SK-01） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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チャン V.（SK-02） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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レ M.（SK-03） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ファム D.（SK-04） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ホアン T.（SK-05） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ド K.（SK-07） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ヴー H.（SK-08） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ダン L.（SK-09） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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チュー P.（SK-10） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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スリ A.（TR-01） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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デウィ R.（TR-02） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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アグス S.（TR-03） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ブディ W.（TR-04） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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リナ M.（TR-05） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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エコ P.（TR-06） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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サリ D.（TR-07） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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ジョコ H.（TR-08） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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アユ K.（TR-09） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
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バユ T.（TR-10） 法定外控除（寮費・光熱費）に賃金控除の労使協定が紐づいていません。協定を登録するまで確定できません。[DED-01] 労基法24条（賃金全額払いの原則）
在留期限が近い順 更新は期限の3か月前から
| 氏名 | 区分 | 在留期限 | 残日数 | 状態 |
|---|---|---|---|---|
| スリ A. | 実習生 | 2026-08-31 | 41日 | 至急更新 |
| チュー P. | 特定技能 | 2026-09-30 | 71日 | 至急更新 |
| デウィ R. | 実習生 | 2026-10-31 | 102日 | 更新準備 |
| アグス S. | 実習生 | 2027-02-28 | 222日 | — |
| ブディ W. | 実習生 | 2027-02-28 | 222日 | — |
| リナ M. | 実習生 | 2027-10-31 | 467日 | — |
本アプリのサンプルデータは企業概要書の構成に基づく仮データです。実際の給与支払いに使用する前に、 社会保険労務士による確認を受けてください。
計算は分単位保持・月次のみ端数処理（昭63.3.14基発150号）。社会保険・源泉税は令和8年度の公式料率・税額表に基づきます。
計算は分単位保持・月次のみ端数処理（昭63.3.14基発150号）。社会保険・源泉税は令和8年度の公式料率・税額表に基づきます。